Opdrachtgevers
Heeft jouw bedrijf tijdelijke ondersteuning nodig van een ZZP’er, maar loop je tegen risico’s van schijnzelfstandigheid aan? Verloonmij biedt dé oplossing om eenvoudig en volledig risicoloos een ZZP’er in te huren. Met ons unieke concept profiteer je van flexibiliteit zonder juridische zorgen.
Kansen om zzp’ers in te zetten.
Veel ZZP’ers hebben specialistische kennis waar opdrachtgevers naar op zoek zijn. Helaas is het niet altijd mogelijk om een ZZP’er in te schakelen omdat het niet past binnen de wet DBA. Verloonmij biedt hiervoor de oplossing. Wij maken het mogelijk om voor elke opdracht de juiste ZZP’er in te huren, op een manier die zowel juridisch als administratief perfect geregeld is. Zo krijgen opdrachtgevers toegang tot de beste specialisten, zonder gedoe.
Hoe werkt Verloonmij?
Stap 1:
Opdrachtgever heeft beoordeelt dat de aard van de werkzaamheden en de wijze van uitvoering daarvan zodanig zijn dat deze niet als zelfstandig ondernemerschap kunnen worden aangemerkt.
Stap 2
Op basis van deze beoordeling heeft Opdrachtgever gekozen voor verloning van Opdrachtnemer.
Stap 3
Tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer (eventueel aangevuld met een bemiddelaar) wordt een overeenkomst van opdracht opgesteld en getekend.
Stap 4
Opdrachtnemer ondertekent een raamovereenkomst met Verloonmij. Verloonmij ontvangt van Opdrachtgever een vergoeding (uren * uurtarief).
Stap 5
Verloonmij draagt de BTW af en voert de bruto-netto berekening uit voor opdrachtnemer. Vervolgens worden de loonheffing en ziektekostenverzekering afgedragen, waarna het netto salaris aan opdrachtnemer wordt overgemaakt.
De voordelen van Verloonmij:
- Minder administratieve lasten
- Flexibiliteit
- Minder risico’s
- Naleving van wetgeving
Verloonmij 